Carrera - Gerente de Comunicaciones de Marketing

Descripción del puesto

Título del puesto: Gerente de Comunicaciones de Marketing

Ubicación: Corona, CA
Rango salarial: $35 - $45 por hora (según experiencia)

Si eres una persona comunicadora y organizada por naturaleza que disfruta convirtiendo piezas móviles en historias estructuradas y bien presentadas. Puedes pasar sin problemas de redactar un comunicado de prensa a crear una presentación de marketing, gestionar cronogramas en Asana y coordinar un evento. Aportas tanto la capacidad operativa para mantener los proyectos en marcha como la sensibilidad creativa para garantizar que los mensajes impacten.

RESUMEN

Buscamos un Gerente de Comunicaciones de Marketing altamente organizado y detallista que sirva como el tejido conectivo de nuestra dinámica organización de marketing. Este puesto es responsable de traducir las ideas, actualizaciones y estrategias de nuestro Director de Marketing y los miembros de los equipos relacionados en planes cohesivos y accionables, y en una comunicación clara, tanto interna como externa. El candidato ideal es en partes iguales narrador, estratega y organizador, capaz de crear presentaciones estructuradas, gestionar flujos de trabajo de marketing y garantizar un mensaje coherente en los canales digitales, deportivos, comerciales y de marketing tradicional.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES  

• Planificación y comunicaciones de marketing
• Crear presentaciones pulidas sobre actualizaciones de marketing para el liderazgo interno, las partes interesadas externas y los socios.
• Redactar comunicaciones internas y externas claras y atractivas, garantizando un tono y un mensaje coherentes.
• Recopilar ideas, planes y conceptos de los líderes de Marketing y Creativo, y sintetizarlos en estrategias formalizadas y accionables.
• Actuar como centro de información de marketing, recopilando actualizaciones de las funciones digitales, de contenido, deportivas, comerciales y de marketing tradicional para crear planes y documentos cohesivos, como calendarios, hojas informativas y boletines.
• Optimizar y mejorar el flujo de comunicación en el departamento de marketing y con los equipos multifuncionales.
• Apoyar al Director de Marketing compilando notas, ideas, listas y cronogramas en documentos comerciales formalizados.

Gestión de proyectos y flujos de trabajo

• Utilizar herramientas de gestión de proyectos (p. ej., Asana) para organizar, rastrear y gestionar actividades de marketing, lanzamientos e iniciativas multifuncionales.
• Mantener calendarios de marketing, cronogramas y listas de tareas para garantizar el cumplimiento de los plazos.
• Coordinar los entregables de los equipos internos de creatividad, digital, marketing deportivo y marketing comercial.
• Identificar proactivamente los cuellos de botella e implementar soluciones para que los proyectos avancen sin problemas.

Comunicaciones de marketing tradicional

• Redactar y distribuir comunicados de prensa, alertas de medios y anuncios de marca.
• Gestionar la creación de materiales promocionales como folletos, hojas informativas, boletines y materiales de marketing comercial.
• Apoyar el mensaje de la marca en campañas publicitarias, publicaciones comerciales e iniciativas promocionales.
• Mantener listas de medios, coordinar el acercamiento a la prensa y rastrear la cobertura.
• Garantizar la coherencia de la marca en todos los puntos de contacto de comunicación.

Apoyo para eventos y relaciones públicas

• Ayudar a planificar, coordinar y ejecutar eventos de marketing, activaciones comerciales y lanzamientos de equipos.
• Recibir y apoyar a las partes interesadas externas en los eventos, garantizando la alineación con los objetivos de la marca.
• Apoyar iniciativas externas de relaciones públicas comerciales, incluyendo la redacción de comunicados, la gestión del acercamiento y la alineación con los socios.
• Construir relaciones con contactos de medios y garantizar respuestas oportunas a las consultas de prensa.

REQUISITOS:

• Más de 10 años de experiencia en comunicaciones de marketing, gestión de proyectos o un campo relacionado.
• Fuertes habilidades de presentación y redacción, con capacidad comprobada para simplificar información compleja en formatos claros y atractivos.
• Excelentes habilidades de escritura, edición y comunicación verbal en canales digitales, de relaciones públicas y tradicionales.
• Altamente organizado, con gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos como Asana, Monday.com o Trello para coordinar flujos de trabajo entre equipos.
• Cómodo colaborando en diversas funciones de marketing (digital, contenido, deportes, comercial, tradicional).
• Competente en Microsoft Office / Google Workspace, Canva; se valorará el uso de herramientas de diseño/presentación (Keynote, Adobe Creative Suite).
• La experiencia en planificación de eventos o coordinación de relaciones públicas es un plus.

Otras habilidades y capacidades

• Altamente motivado, enfocado y orientado a resultados
• Atención al detalle.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas de acuerdo con los plazos requeridos. Flexibilidad para cambiar de actividad con poca antelación
• Sólidas habilidades de comunicación y capacidad para comunicarse eficazmente con los demás, con una fuerte orientación al servicio. Capaz de explicar problemas y recomendar soluciones.
• Proactivo, automotivado y orientado a la acción
• Licencia de conducir válida.

RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: No

Contactos:

• Internos: Miembros del equipo de carreras, equipo de ventas y operaciones
• Externos: Distribuidor, concesionario, proveedores y medios de comunicación

CAPACIDADES DE JUICIO Y RAZONAMIENTO: Capacidad para reconocer discrepancias y resolver problemas rápidamente utilizando un juicio sólido, aplomo y diplomacia. Requiere la capacidad de usar el juicio y las habilidades de razonamiento, y determinar cuándo es necesario escalar los problemas.

DEMANDAS FÍSICAS: Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales. Al realizar las tareas de este puesto, el empleado debe hablar, oír y ver regularmente. Con frecuencia, el empleado debe sentarse; usar las manos y los dedos, agacharse, inclinarse y alcanzar con las manos y los brazos. Y:

• Capacidad para levantar hasta 25 libras – < 5% diario
• Capacidad para sentarse en un escritorio y usar y ver una computadora - 90% diario
• Capacidad para oír y hablar por teléfono - 60% diario
• Capacidad para estar de pie, agacharse, inclinarse y girar - 30% diario
• Capacidad para conducir y/o volar largas distancias – <10%

ENTORNO LABORAL: El ruido en el entorno de trabajo suele ser de moderado a fuerte. Otros factores son:

• Otras ubicaciones de trabajo pueden ser de moderado a fuertes (p. ej., la pista de SX)
• Capacidad para viajar a nivel nacional e internacional.
• Ritmo rápido, con múltiples exigencias.
• Trabajo de oficina profesional, pero informal.
• Capacidad para trabajar en horarios flexibles y fines de semana según sea necesario

EXÁMENES PREVIOS A LA CONTRATACIÓN REQUERIDOS:

• Antecedentes penales - Delitos graves y menores de los últimos 7 años
• Base Nacional de Datos Criminales de los últimos 7 años
• Verificación del Seguro Social
• Verificación de empleo

Troy Lee Designs ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo (género), edad, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, discapacidad física o mental, estado militar o de veterano, condición médica, información genética, orientación sexual o cualquier otra categoría protegida por las leyes federales, estatales o locales.

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Proceso de solicitud: Los candidatos interesados deben enviar su currículum destacando su experiencia relevante y pasión por el puesto, a: resume@troyleedesigns.com