Carrera - Diseñador gráfico senior
Título del puesto: Diseñador gráfico senior
Ubicación: Corona, CA
Departamento: Marketing
Reporta a: Director de diseño gráfico
RESUMEN DEL PUESTO
El diseñador gráfico senior tendrá habilidades y experiencia avanzadas en la creación de soluciones visuales para diversos proyectos. Diseñará y creará materiales de marketing atractivos, editará fotografías de productos para obtener resultados de alta calidad y apoyará a Marketing y a otros departamentos con diversas necesidades de diseño gráfico y conceptualización creativa. Contribuirá con su visión creativa cumpliendo los plazos y manteniendo los altos estándares de nuestra marca.
Troy Lee Designs busca un diseñador gráfico senior talentoso y entusiasta con habilidades de nivel experto en Photoshop, Illustrator e InDesign. Será un colaborador fundamental para la identidad visual de una marca que define la industria y será responsable de dar vida a la dirección creativa de Troy Lee Designs.
Este puesto requiere ojo crítico para el diseño gráfico y la fotografía, habilidades técnicas excepcionales y la capacidad de ejecutar la visión creativa del director de diseño gráfico. Un sólido conocimiento de las industrias de motocross, deportes todoterreno y bicicletas de montaña —incluidas las tendencias actuales, los atletas, los productos y la cultura— es una gran ventaja.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES
- Diseñar imágenes digitales y materiales de marketing para redes sociales y otras plataformas.
- Capacidad para gestionar el flujo de trabajo y los plazos de diseño.
- Diseñar guiones gráficos y conceptos de video para el equipo de marketing.
- Colaborar en decisiones de diseño, tipografía y fotografía.
- Realizar investigaciones de mercado para orientar las estrategias de diseño.
- Aceptar instrucciones del personal senior e incorporar los comentarios de manera efectiva.
- Cumplir con los plazos de los proyectos y gestionar varios proyectos simultáneamente.
- Trabajar en diversos proyectos, incluyendo ilustraciones, exhibidores de punto de venta, materiales para tiendas minoristas, catálogos y gráficos para eventos.
- Generar conceptos innovadores que se alineen con la identidad de la marca.
- Garantizar la coherencia de la marca en todas las iniciativas de marketing.
- Consultar con el equipo de diseño para mantener una representación cohesiva de la marca.
- Mantenerse al día con los avances de la industria y las tendencias de diseño.
- Colaborar con el equipo de diseño para crear contenido visual atractivo para campañas de marketing, redes sociales, sitios web y materiales impresos.
- Trabajar en el desarrollo de identidades de marca, incluyendo logotipos, esquemas de color y tipografía.
- Liderar sesiones fotográficas internas y con proveedores externos. Estas incluyen sesiones de comercio electrónico, de estudio y de acción.
- Conocimiento práctico de fotografía de estudio.
- Todas las demás tareas asignadas.
- Apoyar el proceso de diseño preparando presentaciones y maquetas para revisiones internas y con clientes.
- Revisar los diseños basándose en los comentarios de los miembros del equipo y las partes interesadas.
- Mantenerse al día sobre las tendencias de la industria y las mejores prácticas para aportar ideas frescas al equipo.
- Organizar y mantener los archivos y recursos de diseño de manera ordenada.
REQUISITOS DE EXPERIENCIA
- 5-8 años de experiencia en diseño gráfico.
- Título universitario en Diseño Gráfico o un campo relacionado, preferiblemente.
- Habilidades de diseño expertas y dominio de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) y otros programas de diseño relevantes
- Atención excepcional al detalle y pasión por el diseño.
- Se requiere un portafolio que muestre su trabajo de diseño.
- Conocimiento o experiencia en la industria de deportes de acción.
CAPACIDADES DE JUICIO Y RAZONAMIENTO
Capacidad para reconocer discrepancias y resolver problemas rápidamente utilizando un buen juicio, aplomo y diplomacia. Requiere la capacidad de usar el juicio y las habilidades de razonamiento, y determinar cuándo es necesario escalar los problemas.
DEMANDAS FÍSICAS
Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales. Al realizar las tareas de este trabajo, se requiere regularmente que el empleado hable, escuche y vea. Con frecuencia se requiere que el empleado se siente; use las manos y los dedos, se incline, se agache y alcance con las manos y los brazos. Y:
- Capacidad para levantar hasta 35 libras – menos del 5% diario
- Capacidad para sentarse en un escritorio y usar y ver una computadora - 90% diario
- Capacidad para escuchar y hablar por teléfono - 30% diario
- Capacidad para estar de pie, inclinarse, agacharse y girar - 30% diario
AMBIENTE DE TRABAJO
El ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado. Otros factores son:
- Capacidad para viajar si es necesario (menos del 5% anual).
- Ambiente de ritmo rápido, con múltiples exigencias
- Ambiente de trabajo de oficina profesional, pero informal
- Capacidad para trabajar en horarios flexibles según sea necesario.
REVISIONES PREVIAS A LA CONTRATACIÓN OBLIGATORIAS:
- Antecedentes penales - Delitos graves y menores de los últimos 7 años
- Base Nacional de Datos Criminales de los últimos 7 años
- Verificación del Seguro Social
- Verificación de empleo
Proceso de solicitud: Los candidatos interesados deben enviar su currículum destacando su experiencia relevante y pasión por el puesto, a: resume@troyleedesigns.com
