Carrera profesional - Representante de ventas de zona – Territorios de ventas de EE. UU. y Canadá
Ubicación: Remoto – Territorios de Ventas de EE. UU. y Canadá
Reporta a: Director de Ventas
Tipo: Comisión
RESUMEN
Bajo supervisión general, el Representante de Territorio trabajará con el Director de Ventas Regionales de Troy Lee Designs y actuará como el principal punto de contacto para el distrito asignado. Será responsable de mantener una relación de trabajo profesional con distribuidores autorizados, socios internos y clientes minoristas, con el objetivo de aumentar las ventas y ampliar la red de distribuidores. Se asegurará de que los productos y servicios de la empresa se representen de manera de calidad, para lograr la máxima satisfacción del cliente.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES
- Gestionar procesos que apoyen el crecimiento general de las ventas de la empresa y del territorio asignado.
- Cumplir y superar los objetivos mensuales de ingresos y las cuotas de productos establecidas para el territorio asignado.
- Mantener un calendario de viajes continuo para apoyar presentaciones de nuevos productos, la incorporación de nuevos distribuidores, la toma de pedidos, los pedidos diarios de reposición y el apoyo a los distribuidores.
- Servir como punto de contacto para los territorios asignados, brindando excelente capacitación y servicio al cliente para Troy Lee Designs y su cartera de marcas.
- Reunirse con los Directores regularmente para recibir orientación, proporcionar actualizaciones de estado y ayudar a alcanzar los objetivos de la empresa.
- Identificar nuevas oportunidades de negocio y contactar a clientes potenciales en mercados seleccionados.
- Mantener una comunicación abierta y directa con el Director de Ventas Grupales y el Gerente de Ventas Internas, mientras trabajan juntos para resolver los problemas de los distribuidores.
- Proporcionar la retroalimentación necesaria a los Directores y a otros departamentos internos.
- Comunicación directa con los clientes y asistencia en la resolución de problemas.
- Cerrar y dar seguimiento a las transacciones de venta
- Crear una red y desarrollar relaciones con la base de clientes nuevos y existentes.
- Evaluar las necesidades individuales de cada distribuidor y sugerir cómo los productos de Troy Lee Designs pueden satisfacer sus requisitos.
- Otras tareas según se asignen
REQUISITOS DE EXPERIENCIA
- Debe tener 3 años de experiencia trabajando en la industria de bicicletas o deportes de motor.
- Debe tener excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Experiencia en Microsoft Word, Excel y Outlook.
- Capacidad para pensar estratégicamente.
- Debe saber trabajar en equipo y estar dispuesto a ayudar en otras áreas según sea necesario.
- Gestión exitosa de muestras de productos y cuentas de muestras
REQUISITOS DE EDUCACIÓN: Se requiere diploma de escuela secundaria. Se prefiere título universitario o experiencia equivalente en un campo relacionado.
OTRAS HABILIDADES Y RESPONSABILIDADES
- Habilidades superiores de comunicación verbal y escrita.
- Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
- Conocimiento de productos/tendencias relacionados con la industria y desarrollo de negocios.
- Conocimiento de los productos, políticas y procedimientos de la empresa.
- Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido, orientado a plazos y en constante cambio.
- Capacidad para priorizar la carga de trabajo, cumplir con los plazos y saber cuándo escalar problemas potenciales.
- Capacidad para viajar internacionalmente.
RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:Ninguna
CONTACTOS:
- Internos: Directores, Gerentes Ejecutivos, personal de Apoyo de Ventas
- Externos: Clientes, Distribuidores
CAPACIDADES DE JUICIO Y RAZONAMIENTO Capacidad para reconocer discrepancias y resolver problemas rápidamente utilizando un juicio acertado, aplomo y diplomacia. Requiere la capacidad de usar el juicio y las habilidades de razonamiento, y determinar cuándo es necesario escalar los problemas.
DEMANDAS FÍSICAS Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales. Al realizar las tareas de este puesto, el empleado debe hablar y escuchar regularmente. Con frecuencia, el empleado debe sentarse; usar las manos y los dedos, agacharse, inclinarse y alcanzar con las manos y los brazos. Y:
- Capacidad para levantar hasta 35 libras – hasta un 15% diario
- Capacidad para sentarse en un escritorio y usar y visualizar una computadora – hasta un 50% diario
- Capacidad para conducir y sentarse en un automóvil – hasta un 30% diario
- Capacidad para escuchar y hablar por teléfono - 60% diario
- Capacidad para estar de pie, agacharse, inclinarse y girar - 20% diario
AMBIENTE DE TRABAJO El ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado. Otros factores son:
- Capacidad para viajar, incluyendo a la sede central (hasta un 50%).
- Ambiente de ritmo rápido, con múltiples exigencias
- Ambiente de trabajo de oficina profesional, pero informal
- Capacidad para trabajar en horarios flexibles según sea necesario
REQUISITOS DE EXAMEN PRE-CONTRATACIÓN:
- Antecedentes penales - Delitos graves y menores de los últimos 7 años
- Base Nacional de Datos Criminales de los últimos 7 años
- Verificación del Seguro Social
- Verificación de empleo
Por favor, envíe su currículum a resume@troyleedesigns.com
