Carrera profesional - Gerente de Ventas Internas de Grupo (Reino Unido)
Ubicación: Corona, CA
Reporta a: Director de Ventas Regionales de Grupo
Rango salarial: $21.- $30 por hora (según experiencia), más comisión e incentivo por KPI Tipo: No exento
RESUMEN
Bajo supervisión general, el Gerente de Ventas Internas de Grupo (Reino Unido) trabaja desde la oficina de Corona con un horario flexible para apoyar el crecimiento del negocio en el Reino Unido. Bajo la dirección del Director de Ventas Regionales de Grupo, será responsable de mantener una relación laboral profesional con los clientes y los Representantes de Ventas Externas con el objetivo de aumentar las ventas. Asegurará que los productos y servicios de la empresa se representen de manera de calidad, para la máxima satisfacción del cliente.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES
- Gestionar procesos que apoyen el crecimiento general de las ventas de la empresa.
- Apoya todas las actividades de ventas del territorio asignado.
- Reuniones con Directores de forma regular para orientación, actualizaciones de estado y para ayudar en la progresión de los objetivos de la empresa.
- Mantiene y actualiza los datos de ventas en NetSuite.
- Sirve como punto de contacto para los territorios asignados, brindando un excelente servicio al cliente y demostrando sólidas habilidades de venta.
- Identificar nuevas oportunidades de negocio y contactar con clientes potenciales en mercados selectos.
- Mantener contacto regular con el Representante de Ventas Externas mientras trabajan juntos para resolver los problemas de los concesionarios.
- Proporciona la retroalimentación necesaria a los Directores y a otros Departamentos internos.
- Actuar como contacto y recurso para problemas de garantía, preguntas técnicas y otros asuntos.
- Comunicación directa con los clientes y asistencia en la resolución de problemas.
- Cerrar y dar seguimiento a las transacciones de venta
- Crear una red y construir relaciones con la base de clientes nuevos y existentes.
- Otras tareas según se asignen.
REQUISITOS DE EXPERIENCIA
- Debe tener 3 años de experiencia trabajando en la industria de Bicicletas o Deportes de Motor.
- Debe tener excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Experiencia en Microsoft Word, Excel y Outlook.
- Capacidad para pensar estratégicamente.
- Debe ser capaz de trabajar en equipo y estar dispuesto a ayudar en otras áreas según sea necesario.
- Gestión exitosa de muestras de productos y cuentas de muestra
REQUISITOS DE EDUCACIÓN: Se requiere diploma de escuela secundaria. Se prefiere título universitario o experiencia equivalente en un campo relacionado.
OTRAS HABILIDADES Y RESPONSABILIDADES
- Habilidades superiores de comunicación verbal y escrita.
- Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
- Conocimiento de productos/tendencias relacionados con la industria y desarrollo de negocios.
- Conocimiento de los productos, políticas y procedimientos de la empresa.
- Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo rápido, orientado a plazos y en constante cambio.
- Capacidad para priorizar la carga de trabajo, cumplir con los plazos y entender cuándo escalar problemas potenciales.
RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN:Ninguna
CONTACTOS:
- Internos: Directores, Gerentes Ejecutivos, personal de Apoyo de Ventas
- Externos: Clientes, Concesionarios
CAPACIDADES DE JUICIO Y RAZONAMIENTO Capacidad para reconocer discrepancias y resolver problemas rápidamente utilizando un juicio sólido, aplomo y diplomacia. Requiere la capacidad de usar el juicio y las habilidades de razonamiento y determinar cuándo los problemas deben ser escalados.
DEMANDAS FÍSICAS Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado se requiere regularmente hablar y escuchar. El empleado se requiere frecuentemente sentarse; usar manos y dedos, agacharse, inclinarse y alcanzar con manos y brazos. Y:
- Capacidad para levantar hasta 35 libras – menos del 5% diario
- Capacidad para sentarse en un escritorio y usar y ver una computadora – 90% diario
- Capacidad para escuchar y hablar por teléfono - 60% diario
- Capacidad para pararse, agacharse, inclinarse y girarse - 20% diario
AMBIENTE DE TRABAJO El ruido en el ambiente de trabajo es generalmente moderado. Otros factores son:
- Capacidad para viajar si es necesario (<10%).
- Ambiente de ritmo rápido, con múltiples demandas
- Ambiente de trabajo de oficina profesional, pero informal
- Capacidad para trabajar horarios flexibles según sea necesario
REQUISITOS DE EXAMEN PRE-CONTRATACIÓN:
- Criminal - Delitos graves y menores de 7 años
- Base Nacional de Datos Criminales de 7 años
- Verificación del Seguro Social
- Verificación de empleo
