Especialista en marketing - Temporal

Descripción del puesto

Título del puesto: Especialista en marketing - Temporal

Reporta a: Director de marketing

Ubicación: Corona, CA

Rango salarial: $25-$40 por hora (según experiencia)

Estado FLSA: No exento (por hora)

Duración: 3-6 meses (posibilidad de prórroga según las necesidades del negocio)

Si eres una persona organizada, ingeniosa y te entusiasma contribuir en un entorno de marketing dinámico. Disfrutas apoyando campañas creativas, coordinando detalles detrás de escena y ayudando a los equipos a dar vida a iniciativas de marketing

RESUMEN DEL PUESTO

Buscamos un especialista en marketing motivado y altamente organizado para apoyar temporalmente a nuestro equipo de marketing durante un período de intensa actividad de marca, eventos e iniciativas de la temporada de carreras. Este puesto ayudará con una variedad de proyectos de marketing, incluyendo apoyo en eventos, planificación de redes sociales, coordinación de apoyo a atletas y operaciones generales de marketing.

El candidato ideal es proactivo, orientado a los detalles y se siente cómodo trabajando en un entorno de ritmo rápido donde pueda apoyar múltiples funciones de marketing y ayudar a mantener los proyectos en marcha.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

• Apoyo en marketing de eventos
  • Ayudar con la planificación, coordinación y ejecución de eventos de marketing, lanzamientos de equipos y activaciones de marca.
  • Apoyar con la logística, como la preparación de materiales, coordinación con proveedores y asistencia en el lugar del evento cuando sea necesario.
• Apoyo a atletas y pilotos
  • Ayudar con la coordinación del equipo de los atletas, incluyendo el pedido de equipo, la gestión de asignaciones y la coordinación de letras y personalización para pilotos.
  • Trabajar con equipos internos para garantizar que los atletas reciban el apoyo de productos adecuado de manera oportuna.
  • Ayudar a apoyar iniciativas de marketing impulsadas por atletas y oportunidades de narración de la marca.
• Coordinación del programa de apoyo a pilotos
  • Ayudar con la gestión del Programa de Apoyo a Pilotos de Troy Lee Designs, incluyendo el seguimiento de solicitudes, comunicación con los pilotos apoyados y documentación.
  • Coordinar las asignaciones de equipo y mantener registros precisos del programa.
• Apoyo general de marketing
  • Proporcionar apoyo en todo el departamento de marketing para ayudar a mantener los proyectos organizados y según el cronograma.
  • Mantener calendarios de marketing, hacer seguimiento de entregables y apoyar la coordinación multifuncional entre equipos.
  • Ayudar con tareas administrativas generales de marketing y seguimiento de proyectos.
  • Puede ayudar en la planificación y organización de calendarios de redes sociales y cronogramas de campañas.
  • Puede ayudar con el ensamblaje de planes de comunicación de marketing y materiales de campaña
  • Ayudar con la organización, preparación y, en ocasiones, limpieza de activos de marketing, seguimiento de entregables y mantenimiento de calendarios de marketing.
  • Apoyar proyectos multifuncionales en iniciativas de marketing digital, contenido, marketing deportivo y marketing comercial.

HABILIDADES REQUERIDAS:

• 3-5 años de experiencia en marketing, marketing deportivo, marketing de eventos o un campo relacionado.
• Fuertes habilidades organizativas y de coordinación de proyectos con gran atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno de ritmo rápido.
• Competencia en Microsoft Office y/o Google Workspace; la familiaridad con herramientas de gestión de proyectos es un plus.
• Se prefiere experiencia coordinando contenido de redes sociales o campañas de marketing.
• Se prefiere fuertemente el interés en motocross, ciclismo de montaña, deportes de acción o marcas impulsadas por atletas.

OTRAS HABILIDADES Y CAPACIDADES

REQUISITOS DE EDUCACIÓN: El puesto requiere un mínimo de 5 años de experiencia integral en un puesto de especialista en marketing o superior. Se requiere título universitario (no tiene que ser específico de marketing). Se prefiere fuertemente experiencia en la industria de motocicletas y bicicletas. La experiencia en equipo técnico y ropa es un plus.

SUPERVISIÓN: No

CONTACTOS:

• Internos: departamento de marketing, departamento de ventas, ventas de campo
• Externos: concesionarios, medios de comunicación, distribuidores, proveedores

CAPACIDADES DE JUICIO Y RAZONAMIENTO: Capacidad para reconocer discrepancias y resolver problemas rápidamente usando buen juicio, aplomo y diplomacia. Requiere la capacidad de usar el juicio y las habilidades de razonamiento y determinar cuándo es necesario escalar los problemas. Es proactivo e ingenioso.

DEMANDAS FÍSICAS: Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado se requiere regularmente que vea/lea, hable y escuche. El empleado se requiere frecuentemente que se siente; camine, use manos y dedos, se doble, se agache y alcance con manos y brazos. Y:

• Capacidad para levantar hasta 50 libras hasta un 20% diario
• Sentarse en un escritorio hasta un 90% diario
• Capacidad para escuchar y hablar por teléfono hasta un 80% diario
• Ver y leer de una pantalla de computadora hasta un 100% diario
• Capacidad para pararse, doblarse, agacharse, girar hasta un 80% diario

ENTORNO DE TRABAJO: El ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado. Otros factores son:

• Se puede requerir viaje en este puesto (hasta un 30%)
• Ritmo rápido con distracciones de múltiples niveles
• Entorno de trabajo de oficina profesional, pero informal
• Capacidad para trabajar horas extendidas y fines de semana según sea necesario.

REQUISITOS DE EXAMEN PRE-CONTRATACIÓN:

• Criminal - Delito grave y delito menor 7 años
• Base Nacional de Datos Criminales 7 años
• Verificación de Seguro Social
• Historial de manejo

Troy Lee Designs ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin importar raza, color, religión, sexo (género), edad, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, discapacidad física o mental, estado militar o veterano, condición médica, información genética, orientación sexual o cualquier otra categoría protegida por las leyes federales, estatales o locales.

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Proceso de solicitud: Los candidatos interesados deben enviar su currículum describiendo su experiencia relevante y pasión por el puesto, a: resume@troyleedesigns.com