Karriere – Group Inside Sales Manager (Vereinigtes Königreich)
Standort: Corona, CA
Vorgesetzter: Director, Regional Group Sales
Gehaltsrahmen: $21 – $30 pro Stunde (je nach Erfahrung), zzgl. Provision und KPI-Bonus Status: Nicht befreit (Non-Exempt)
ZUSAMMENFASSUNG
Unter allgemeiner Anleitung arbeitet der Inside Group Sales Manager (Vereinigtes Königreich) vom Büro in Corona aus mit flexiblen Arbeitszeiten, um das wachsende Geschäft in Großbritannien zu unterstützen. Auf Anweisung des Director, Regional Group Sales, sind Sie dafür verantwortlich, professionelle Arbeitsbeziehungen zu Kunden und Außendienstmitarbeitern zu pflegen, mit dem Ziel, den Umsatz zu steigern. Sie stellen sicher, dass die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens qualitativ hochwertig präsentiert werden, um eine maximale Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
WESENTLICHE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
- Verwaltung von Prozessen, die das allgemeine Umsatzwachstum des Unternehmens unterstützen.
- Unterstützung aller Verkaufsaktivitäten für das zugewiesene Gebiet.
- Regelmäßige Treffen mit den Direktoren zur Beratung, für Status-Updates und zur Unterstützung bei der Erreichung der Unternehmensziele.
- Pflege und Aktualisierung von Verkaufsdaten in NetSuite.
- Dient als Ansprechpartner für zugewiesene Gebiete, bietet exzellenten Kundenservice und zeigt ausgeprägte Verkaufsfähigkeiten.
- Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden in ausgewählten Märkten.
- Regelmäßiger Kontakt mit den Außendienstmitarbeitern zur gemeinsamen Lösung von Händlerproblemen.
- Bereitstellung von notwendigem Feedback an Direktoren und andere interne Abteilungen.
- Dient als Kontaktperson und Ressource für Garantiefragen, technische Anfragen und andere Probleme.
- Direkte Kommunikation mit Kunden und Unterstützung bei der Problemlösung.
- Abschluss von Verkaufsgeschäften und deren Nachverfolgung.
- Netzwerken und Aufbau von Beziehungen zum bestehenden und neuen Kundenstamm.
- Sonstige zugewiesene Aufgaben.
ANFORDERUNGEN AN DIE ERFAHRUNG
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Fahrrad- oder Powersports-Branche erforderlich.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Erfahrung mit Microsoft Word, Excel und Outlook.
- Fähigkeit zum strategischen Denken.
- Muss teamfähig sein und bereit, bei Bedarf in anderen Bereichen zu unterstützen.
- Erfolgreiche Verwaltung von Produktmustern und Musterkonten.
BILDUNGSANFORDERUNGEN: High-School-Abschluss erforderlich. Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in einem verwandten Bereich bevorzugt.
WEITERE FÄHIGKEITEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit.
- Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit und Liebe zum Detail.
- Kenntnisse über branchenbezogene Produkte/Trends und Geschäftsentwicklung.
- Kenntnisse der Produkte, Richtlinien und Verfahren des Unternehmens.
- Fähigkeit zum Multitasking in einem schnelllebigen, terminorientierten und sich ständig ändernden Umfeld.
- Fähigkeit, Arbeitslasten zu priorisieren, Fristen einzuhalten und zu erkennen, wann potenzielle Probleme eskaliert werden müssen.
FÜHRUNGSAUFGABEN: Keine
KONTAKTE:
- Intern: Direktoren, Executive Manager, Vertriebsunterstützungsteam
- Extern: Kunden, Händler
URTEILSVERMÖGEN & ANALYTISCHE FÄHIGKEITEN Fähigkeit, Unstimmigkeiten zu erkennen und Probleme schnell unter Anwendung von gesundem Menschenverstand, Gelassenheit und Diplomatie zu lösen. Erfordert die Fähigkeit, Urteilsvermögen und logisches Denken einzusetzen, um zu bestimmen, wann Probleme eskaliert werden müssen.
KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, damit Personen mit Behinderungen die wesentlichen Funktionen ausführen können. Bei der Ausführung der Aufgaben dieser Stelle muss der Mitarbeiter regelmäßig sprechen und hören. Der Mitarbeiter muss häufig sitzen; Hände und Finger benutzen, sich beugen, bücken und mit Händen und Armen greifen. Und:
- Fähigkeit, bis zu 35 lbs (ca. 16 kg) zu heben – weniger als 5 % täglich
- Fähigkeit, an einem Schreibtisch zu sitzen und einen Computer zu nutzen – 90 % täglich
- Fähigkeit, am Telefon zu hören und zu sprechen – 60 % täglich
- Fähigkeit zu stehen, sich zu bücken und zu drehen – 20 % täglich
ARBEITSUMGEBUNG Der Lärmpegel in der Arbeitsumgebung ist in der Regel moderat. Weitere Faktoren sind:
- Reisebereitschaft bei Bedarf (<10 %).
- Schnelllebiges Umfeld mit vielfältigen Anforderungen
- Professionelle, aber lockere Büroumgebung
- Fähigkeit, bei Bedarf flexible Arbeitszeiten wahrzunehmen
ERFORDERLICHE ÜBERPRÜFUNGEN VOR DER EINSTELLUNG:
- Strafregister – Verbrechen und Vergehen der letzten 7 Jahre
- Nationale Datenbank für Strafregister der letzten 7 Jahre
- Überprüfung der Sozialversicherungsnummer
- Überprüfung des Beschäftigungsverlaufs
