Stellenbezeichnung: Director of US Wholesale

Standort: Corona, CA

Abteilung: Vertrieb

Gehaltsrahmen: 125.000 $ – 150.000 $ (je nach Erfahrung)

Berichtet an: Büro des CEO

 

ZUSAMMENFASSUNG DER POSITION

Das übergeordnete Ziel des Director of US Wholesale ist es, die Channel-Manager sowie die Vertriebsteams aus festangestellten und unabhängigen Handelsvertretern zu leiten, zu planen, zu steuern und zu koordinieren, um die Verkaufs-, Marken- und Profitziele des Unternehmens zu erreichen. Darüber hinaus umfasst diese Rolle die Implementierung von Strategien für Vertriebsmanagement, Außendienst, Key-Account-Management, Vertriebsplanung und -wachstum, Prognosen, die Entwicklung von Verkaufsprogrammen, Produktwissen und Abverkaufsförderung, B2B-Geschäfte sowie Berichtswesen.

WESENTLICHE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

• Entwurf von digitalen Bildern und Marketingmaterialien für soziale Medien und andere Plattformen.
• Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung des jährlichen Vertriebsplans und der dazugehörigen Programme. Zusammenarbeit mit der Marketing- und Produktabteilung sowie anderen funktionalen Bereichen des Unternehmens bei vertriebsrelevanten Themen.
• Verantwortlich für den Ausbau des Händlernetzwerks, mit Fokus auf die Steigerung der Händlerumsätze, die strategische Erschließung neuer Märkte sowie die Sanierung leistungsschwacher Händler.
• Motivation und Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter von Troy Lee Designs zur Steigerung der TLD-Markenperformance im Einzelhandel.
• Entwicklung und Überwachung von Verkaufsförderungsprogrammen.
• Bereitstellung von Marktinformationen für interne Teams, spezifisch zu Produktleistung/Trends, Wettbewerbsanalysen und Berichten zum Abverkauf der Kunden.
• Verantwortlich für Verkaufsziele, Jahres- und Reisebudgets sowie Gewinn- und Verlustrechnungen in den Bereichen Motorrad-, Fahrrad- und Street-Vertrieb. Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung.
• Übernahme von Führungs- und Leitungsaufgaben für das Vertriebsteam, insbesondere bei der Erstellung und Kommunikation von Zielen sowie der erforderlichen Schulung.
• Durchführung von Analysen und Messung der Vertriebsleistung im Vergleich zu den Verkaufszielen.
• Partnerschaft mit der Marketingabteilung zur Koordinierung von Verkaufsaktionen im Einzelhandel.
• Zusammenarbeit mit dem E-Commerce-Team, um die Abstimmung zwischen Großhandel und Direct-to-Consumer-Kanälen sicherzustellen.
• Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Go-to-Market-Plänen sowohl in physischen als auch in digitalen Kanälen.
• Stets informiert über neue Produkte, Dienstleistungen und andere branchenrelevante Informationen, wie etwa Wettbewerbsaktivitäten in der Branche.
• Verantwortlich für Führungsaufgaben, einschließlich Einstellung, Entlassungen, Leistungsbeurteilungen, Coaching, Training, Disziplinarmaßnahmen, Aufgabenverteilung, Zielsetzung und Teambesprechungen/-kommunikation.
• Durchführung weiterer zugewiesener Aufgaben.

ANFORDERUNGEN AN DIE BERUFSERFAHRUNG

• Erfordert in der Regel mindestens sieben (7) oder mehr Jahre Management- und Vertriebserfahrung in der Motorrad- und/oder Fahrradbranche. Erforderlich sind fundierte Kenntnisse der Microsoft Office Suite.

BILDUNGSANFORDERUNGEN

• Erfahrung in der Motorrad- und Fahrradbranche oder einem verwandten Bereich ist erforderlich. Ein Bachelor-Abschluss ist von Vorteil.

WEITERE FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN

• Hervorragende Führungs- und Managementfähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe vertriebsbezogene Finanzberichte, Prognosen usw. zu erstellen und zu verstehen
• Detailorientierung
• Fähigkeit zum Multitasking in einem schnelllebigen, fristenorientierten und sich ständig verändernden Umfeld
• Flexibilität, um kurzfristig die Prioritäten zu ändern
• Ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten
• Fähigkeit, Arbeitslast zu priorisieren, Fristen einzuhalten und zu erkennen, wann potenzielle Probleme eskaliert werden müssen
• Muss auf interne und externe Kunden ausgerichtet sein
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit zu Takt und Diplomatie; muss ein Teamplayer sein
• Analytische Fähigkeiten
• Muss eigenmotiviert sein und Eigeninitiative zeigen können

FÜHRUNGSVERANTWORTUNG: Ja

KONTAKTE:

• Intern: Vertrieb, Marketing, Finanzen und andere Abteilungen
• Extern: Lieferanten und Partner

URTEILSVERMÖGEN & ANALYTISCHE FÄHIGKEITEN

Fähigkeit, Unstimmigkeiten zu erkennen und Probleme schnell durch fundiertes Urteilsvermögen, Souveränität und Diplomatie zu lösen. Erfordert die Fähigkeit, Urteilsvermögen und logisches Denken einzusetzen, um zu bestimmen, wann Probleme eskaliert werden müssen.

KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN

Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Bei der Ausübung dieser Tätigkeit muss der Mitarbeiter regelmäßig sprechen und hören. Der Mitarbeiter muss häufig sitzen, Hände und Finger benutzen, sich beugen, bücken und mit Händen und Armen greifen.

• Fähigkeit, bis zu 35 lbs (ca. 16 kg) zu heben – 30 % täglich
• Fähigkeit, an einem Schreibtisch zu sitzen und einen Computer zu nutzen und zu betrachten – 90 % täglich
• Fähigkeit, zuzuhören und in ein Telefon zu sprechen – 60 % täglich
• Fähigkeit zu stehen, sich zu bücken, zu beugen und zu drehen – 20 % täglich

 

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Bewerbungsprozess: Interessierte Kandidaten senden bitte ihren Lebenslauf, aus dem ihre relevante Erfahrung und ihre Leidenschaft für die Stelle hervorgehen, an: resume@troyleedesigns.com

Stellenbezeichnung: Senior Grafikdesigner

Standort: Corona, CA

Abteilung: Marketing

Unterstellt an: Director of Graphic Design

 

ZUSAMMENFASSUNG DER POSITION

Der Senior Grafikdesigner verfügt über fortgeschrittene Fähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung visueller Lösungen für verschiedene Projekte. Sie entwerfen und erstellen überzeugende Marketingmaterialien, bearbeiten Produktfotos für eine qualitativ hochwertige Ausgabe und unterstützen das Marketing sowie andere Abteilungen bei verschiedenen Anforderungen an Grafikdesign und kreative Konzepte. Sie bringen Ihre kreative Vision ein, halten Termine ein und wahren die hohen Standards unserer Marke.

Troy Lee Designs sucht einen talentierten und enthusiastischen Senior Grafikdesigner mit Expertenkenntnissen in Photoshop, Illustrator und InDesign. Sie werden einen entscheidenden Beitrag zur visuellen Identität einer branchenprägenden Marke leisten und dafür verantwortlich sein, die kreative Vision von Troy Lee Designs zum Leben zu erwecken.

Diese Position erfordert ein kritisches Auge für Grafikdesign und Fotografie, außergewöhnliche technische Fähigkeiten und die Fähigkeit, die kreative Vision des Director of Graphic Design umzusetzen. Ein fundiertes Verständnis der Motocross-, Offroad- und Mountainbike-Branche – einschließlich aktueller Trends, Athleten, Produkte und Kultur – ist ein großer Pluspunkt.

WESENTLICHE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

• Entwurf digitaler Bilder und Marketingmaterialien für soziale Medien und andere Plattformen.
• Fähigkeit zur Steuerung von Design-Workflows und Zeitplänen.
• Storyboard-Design und Videokonzepte für das Marketingteam.
• Zusammenarbeit bei Entscheidungen zu Layout, Typografie und Fotografie.
• Durchführung von Marktforschung zur Unterstützung von Designstrategien.
• Anweisungen von Vorgesetzten entgegennehmen und Feedback effektiv einarbeiten.
• Einhalten von Projektterminen und gleichzeitiges Managen mehrerer Projekte.
• Arbeit an vielfältigen Projekten, einschließlich Illustrationen, Point-of-Purchase-Displays, Einzelhandelsmaterialien, Katalogen und Event-Grafiken.
• Entwicklung frischer Konzepte, die mit der Markenidentität übereinstimmen.
• Sicherstellung der Markenkonsistenz über alle Marketinginitiativen hinweg.
• Absprache mit dem Designteam zur Wahrung einer einheitlichen Markenpräsentation.
• Aktuell bleiben in Bezug auf Branchenentwicklungen und Designtrends.
• Zusammenarbeit mit dem Designteam bei der Erstellung ansprechender visueller Inhalte für Marketingkampagnen, soziale Medien, Websites und Printmedien.
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Markenidentitäten, einschließlich Logos, Farbschemata und Typografie.
• Leitung von Fotoshootings intern sowie mit externen Anbietern. Dies umfasst E-Commerce-, Studio- und Action-Shootings.
• Arbeitskenntnisse in der Studiofotografie.
• Alle weiteren zugewiesenen Aufgaben.
• Unterstützung des Designprozesses durch Erstellung von Präsentationen und Mockups für interne sowie Kundenüberprüfungen.
• Überarbeitung von Designs basierend auf dem Feedback von Teammitgliedern und Stakeholdern.
• Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends und Best Practices, um frische Ideen in das Team einzubringen.
• Ordnungsgemäße Organisation und Pflege von Designdateien und Assets.

ERFORDERLICHE ERFAHRUNG

• 5-8 Jahre Erfahrung im Grafikdesign.
• Bachelor-Abschluss in Grafikdesign oder einem verwandten Bereich bevorzugt.
• Experten-Designkenntnisse und Beherrschung der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) sowie anderer relevanter Designsoftware.
• Außergewöhnliche Liebe zum Detail und Leidenschaft für Design.
• Ein Portfolio, das Ihre Designarbeiten präsentiert, ist erforderlich.
• Kenntnisse oder Erfahrung in der Action-Sport-Branche.

URTEILSVERMÖGEN & ANALYTISCHE FÄHIGKEITEN

Fähigkeit, Unstimmigkeiten zu erkennen und Probleme schnell unter Anwendung von gesundem Menschenverstand, Besonnenheit und Diplomatie zu lösen. Erfordert die Fähigkeit, Urteilsvermögen und logisches Denken einzusetzen und zu bestimmen, wann Probleme eskaliert werden müssen.

KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN

Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Bei der Ausübung der Tätigkeit muss der Mitarbeiter regelmäßig sprechen, hören und sehen können. Der Mitarbeiter muss häufig sitzen; Hände und Finger benutzen, sich bücken, beugen und mit den Händen und Armen greifen. Außerdem:

• Fähigkeit, bis zu ca. 16 kg (35 lbs) zu heben – weniger als 5 % täglich.
• Fähigkeit, an einem Schreibtisch zu sitzen und einen Computer zu nutzen und zu betrachten – 90 % täglich.
• Fähigkeit, zuzuhören und in ein Telefon zu sprechen – 30 % täglich.
• Fähigkeit zu stehen, sich zu bücken, zu beugen und zu drehen – 30 % täglich.

 

ARBEITSUMFELD

Der Lärmpegel am Arbeitsplatz ist in der Regel moderat. Weitere Faktoren sind:

• Reisebereitschaft, falls erforderlich (weniger als 5 % jährlich).
• Schnelllebiges Umfeld mit vielfältigen Anforderungen.
• Professionelles, aber ungezwungenes Büroarbeitsumfeld.
• Fähigkeit, bei Bedarf flexible Arbeitszeiten wahrzunehmen.

ERFORDERLICHE SCREENINGS VOR DER EINSTELLUNG:

• Strafregister – Verbrechen und Vergehen (letzte 7 Jahre).
• Nationale Datenbank für Strafregister (letzte 7 Jahre).
• Sozialversicherungsprüfung.
• Beschäftigungsnachweis.

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Bewerbungsprozess: Interessierte Kandidaten senden bitte ihren Lebenslauf mit einer Darstellung ihrer relevanten Erfahrung und ihrer Leidenschaft für die Stelle an: resume@troyleedesigns.com

STELLENBESCHREIBUNG

Titel: Analytischer Buchhalter

Abteilung: Buchhaltung

Berichtet an: Leiter der Buchhaltung

Standort: Corona

Vergütung: $22 - $25 pro Stunde

FLSA-Status: Nicht befreit (Stundenlohn)

Wer wir sind

Seit über 40 Jahren steht Troy Lee Designs für erstklassige Performance-Ausrüstung, legendäre Lackierungen und branchenführende Innovationen im Motorsport und Actionsport. Unser Hauptsitz ist ein kreatives, dynamisches Umfeld, in dem Athleten, Partner und Branchenführer täglich ein- und ausgehen.

Stellenzusammenfassung

Wir suchen einen detailorientierten und analytisch denkenden Buchhalter zur Verstärkung unseres Finanzteams, der direkt an den Leiter der Buchhaltung berichtet. In dieser Funktion sind Sie für die Führung genauer Finanzunterlagen, die Durchführung regelmäßiger Kontenabstimmungen sowie die Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussprozessen verantwortlich. Der ideale Kandidat ist eine eigenverantwortlich arbeitende Persönlichkeit mit einer soliden Grundlage in den allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätzen (GAAP) und einem ausgeprägten Sinn für Datenintegrität.

Hauptaufgaben

• Führung des Hauptbuchs: Erfassung, Überprüfung und Buchung täglicher Finanztransaktionen, um sicherzustellen, dass das Hauptbuch korrekt und auf dem neuesten Stand ist.
• Kontenabstimmungen: Durchführung monatlicher Abstimmungen für Bankkonten, Kreditkarten, Anlagevermögen, Rechnungsabgrenzungsposten, Forderungen aus Lieferungen und Leistungen, Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen sowie diverse andere Bilanzkonten zur Identifizierung und Klärung von Diskrepanzen.
• Monats-/Jahresabschluss: Erstellung von Journalbuchungen, Rückstellungen und unterstützenden Aufstellungen zur Gewährleistung zeitnaher und präziser Abschlüsse.
• Compliance & Unterstützung bei Prüfungen: Sicherstellung, dass alle Buchhaltungsaktivitäten den GAAP-Richtlinien entsprechen, und Unterstützung bei externen Audits durch Erstellung der erforderlichen Dokumentationen.
• Operative Buchhaltung: Unterstützung bei der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung unter Sicherstellung der korrekten Kontierung und Genehmigung aller Transaktionen.

Qualifikationen

• 1-3 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen; Erfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einer ähnlichen Branche ist von Vorteil.
• Starke Recherche-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Detailgenauigkeit und ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
• Effektive Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten für die Arbeit mit verschiedenen Abteilungen.

Weitere Fähigkeiten & Fertigkeiten

• Beherrschung von Buchhaltungssoftware wie NetSuite, SAP oder Oracle.
• Fortgeschrittene Microsoft Excel-Kenntnisse, einschließlich XVERWEIS, SVERWEIS, SUMMEWENN, WENN-Funktionen und andere komplexe Formeln.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Hohe Detailgenauigkeit und Genauigkeit.
• Starke Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Fähigkeit, vertrauliche Informationen diskret zu behandeln.
• Starke Organisations- und Planungskompetenz mit der Fähigkeit zum Multitasking und zur Erledigung vielfältiger Aufgaben.
• Fähigkeit zur Priorisierung von Projekten.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Integrität und Anpassungsfähigkeit.

Zusätzliche Informationen

Anforderungen an die Ausbildung: Associate's oder Bachelor-Abschluss im Rechnungswesen bevorzugt, oder gleichwertige Berufserfahrung

Vorgesetztenfunktion: Nein

Interne Kontakte: Alle Abteilungen

Externe Kontakte: Partner und Anbieter

Urteilsvermögen/Argumentationsfähigkeit

Fähigkeit, Diskrepanzen zu erkennen und Probleme unter Anwendung von gesundem Menschenverstand, Besonnenheit und Diplomatie schnell zu lösen. Erfordert die Fähigkeit, Urteilsvermögen und logisches Denken einzusetzen und zu bestimmen, wann Probleme eskaliert werden müssen.

Körperliche Anforderungen

Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Bei der Ausführung der Aufgaben dieser Stelle ist es regelmäßig erforderlich zu sprechen und zu hören. Der Mitarbeiter muss häufig sitzen, Hände und Finger benutzen, sich beugen, bücken und mit Händen und Armen greifen.

Tätigkeit	Häufigkeit
Fähigkeit, bis zu 35 Pfund (ca. 16 kg) zu heben	10% täglich
Fähigkeit, an einem Schreibtisch zu sitzen und einen Computer zu bedienen/darauf zu schauen	90% täglich
Fähigkeit, zu hören und in ein Telefon zu sprechen	30% täglich
Fähigkeit zu stehen, sich zu bücken, zu beugen, zu drehen	20% täglich

Arbeitsumgebung

Der Lärmpegel in der Arbeitsumgebung ist in der Regel mäßig. Weitere Faktoren sind:

• Reisebereitschaft bei Bedarf. Reisetätigkeit ist in dieser Position minimal (<5% jährlich).
• Schnelllebiges Umfeld mit vielfältigen Anforderungen.
• Professionelle, aber ungezwungene Büroarbeitsumgebung.
• Fähigkeit, bei Bedarf Überstunden oder am Wochenende zu arbeiten.

Erforderliche Überprüfungen vor der Einstellung

• Strafregisterauszug – Verbrechen und Vergehen der letzten 7 Jahre
• Nationale Datenbank für Kriminalitätsregister 7 Jahre
• Überprüfung der Sozialversicherungsnummer
• Führerscheinprüfung
• Beschäftigungsnachweis

Leistungen

Krankenversicherung, 401(k)-Matching, bezahlter Urlaub und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.

 

Troy Lee Designs bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern Chancengleichheit (EEO), unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, sexueller Orientierung oder jeder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Kategorie.

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Bewerbungsprozess: Interessierte Kandidaten sollten ihren Lebenslauf unter Angabe ihrer relevanten Erfahrung und Begeisterung für die Rolle senden an: resume@troyleedesigns.com

Stellenbeschreibung

Jobtitel: Custom-Lackierer/Airbrush-Künstler

Standort: Corona, CA
Gehaltsrahmen: $25,00 - $30,00 pro Stunde (je nach Erfahrung)
Unterstellt: Manager, Lackiererei

ZUSAMMENFASSUNG

Troy Lee Designs, die führende Marke für Offroad-Moto- und Mountainbike-Ausrüstung, Protektoren und Zubehör, sucht einen Custom-Lackierer / Airbrush-Künstler zur Verstärkung unseres Elite-Lackierteams. Unsere Künstler sind für die Erstellung hochwertiger Custom-Lackierungen, Grafiken und Airbrush-Designs für Profisportler und Einzelhandelskunden verantwortlich.

• Präzise Umsetzung von lackierten Designs oder Illustrationen anhand von Skizzen.
• Mischen und Auftragen von Farbe zur Gewährleistung einer korrekten Deckkraft.
• Fähigkeit, auf gekrümmten Oberflächen mit Klebeband, Schablonen und Lackiermasken zu arbeiten.
• Freihändige Erstellung von Designs zur Fertigstellung von Produkten gemäß Produktionszeichnungen und Renderings.
• Vorbereitung und Reparatur verschiedener Oberflächen, einschließlich Auffüllen und Schleifen von Unebenheiten.
• Führung genauer Aufzeichnungen über Arbeitszeit und verwendete Materialien.
• Verwendung, Wartung und Reinigung von Airbrushes, Lackierpistolen und anderen Geräten der Lackiererei.
• Aufrechterhaltung eines sauberen und sicheren Arbeitsbereichs unter Beachtung und Umsetzung geeigneter Sicherheitsmaßnahmen.
• Unterstützung anderer Künstler bei der Wartung der Lackierkabine und anderer Werkstattausrüstung.
• Einhaltung des täglichen und wöchentlichen Zeitplans sowie Priorisierung von Projekten zur Einhaltung von Fristen.
• Rechtzeitige Kommunikation mit anderen Abteilungen bezüglich Fragen und Anliegen zu Qualität, Zeitplan und/oder anderen arbeitsbezogenen Themen.
• Alle anderen zugewiesenen Aufgaben.

ANFORDERUNGEN AN DIE ERFAHRUNG: Bewerber müssen über Vorerfahrung im Vorbereiten, Schleifen und Reparieren von Oberflächen sowie im Abkleben, Mischen und Sprühen verschiedener Grundierungen und Lacke verfügen.

WEITERE FÄHIGKEITEN UND KENNTNISSE:

• Fähigkeit zur Nutzung und/oder Bedienung grundlegender Handwerkzeuge (manuell und elektrisch).
• Allgemeines mechanisches Verständnis.
• Fähigkeit und Bereitschaft, Anweisungen zu befolgen und ein Teamplayer zu sein.
• Fähigkeit, bei Bedarf selbstständig zu arbeiten.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mit häufigen Unterbrechungen zu arbeiten.
• Kenntnisse in Adobe Illustrator und/oder Photoshop sind ein Plus!

FÜHRUNGSAUFGABEN: Keine

KONTAKTE:

Intern: Design-, Marketing-, Rennsportabteilungen
Extern: Externe Kunden und Lieferanten

URTEILSFÄHIGKEIT/LOGISCHES DENKEN: Fähigkeit, Probleme schnell zu erkennen und mit gesundem Menschenverstand, Besonnenheit und Diplomatie zu lösen. Erfordert die Fähigkeit, Urteilsvermögen und logische Denkfähigkeiten einzusetzen und zu entscheiden, wann Probleme eskaliert werden müssen.

KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN: Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Bei der Ausübung dieser Tätigkeit muss der Mitarbeiter regelmäßig sprechen, hören und sehen. Der Mitarbeiter muss häufig stehen, Hände und Finger benutzen, sich bücken, beugen und mit den Händen und Armen greifen. Zudem:

• Fähigkeit, 40 Pfund (ca. 18 kg) zu heben – bis zu 5 % täglich
• Fähigkeit, über lange Zeiträume zu sitzen – bis zu 75 % täglich
• Fähigkeit, eine Atemschutzmaske zu tragen – bis zu 20 % täglich
• Fähigkeit, in einem beengten Raum zu arbeiten – bis zu 20 % täglich
• Fähigkeit, repetitive Armbewegungen auszuführen – bis zu 50 % täglich

ARBEITSUMGEBUNG: Der Lärmpegel in der Arbeitsumgebung kann moderat bis laut sein. Kontakt mit verschiedenen Materialien, Lösungsmitteln und Chemikalien. Weitere Faktoren sind:

• Schnelllebiges Umfeld mit vielfältigen Anforderungen
• Professionelles, aber lockeres Büroumfeld
• Fähigkeit, bei Bedarf an verlängerten Wochenenden und bei besonderen Veranstaltungen zu arbeiten

ERFORDERLICHE ÜBERPRÜFUNGEN VOR DER EINSTELLUNG:

• Strafregisterauszug - Verbrechen und Vergehen 7 Jahre
• Nationale Datenbank für Kriminalstatistik 7 Jahre
• Überprüfung der Sozialversicherungsnummer
• Beschäftigungsnachweis

Troy Lee Designs bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern Chancengleichheit (EEO), unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, militärischem oder Veteranenstatus, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, sexueller Orientierung oder jeder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Kategorie.

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Bewerbungsprozess: Interessierte Kandidaten senden bitte ihren Lebenslauf mit einer Beschreibung ihrer relevanten Erfahrungen und ihrer Leidenschaft für die Stelle an: resume@troyleedesigns.com