Karriere – Junior Grafikdesigner

Stellenbezeichnung: Junior Grafikdesigner

Standort: Corona, CA

Abteilung: Marketing

Vorgesetzter: Leiter Grafikdesign

 

STELLENZUSAMMENFASSUNG

Der Junior Grafikdesigner entwirft und erstellt ansprechende Marketingmaterialien, bearbeitet Produktfotografien für eine hochwertige Ausgabe und unterstützt das Marketing sowie andere Abteilungen bei verschiedenen Grafikdesign-Anforderungen und kreativen Konzeptentwicklungen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre kreative Vision einzubringen, während Sie Fristen einhalten und die hohen Standards unserer Marke wahren.

Troy Lee Designs sucht einen talentierten und enthusiastischen Junior Grafikdesigner mit fortgeschrittenen Kenntnissen in Photoshop, Illustrator und InDesign. Sie werden einen entscheidenden Beitrag zur visuellen Identität einer branchenprägenden Marke leisten und dafür verantwortlich sein, die kreative Vision von Troy Lee Designs zum Leben zu erwecken.

Diese Position erfordert ein kritisches Auge für Grafikdesign und Fotografie, angeborene technische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, die kreative Vision des Leiters für Grafikdesign umzusetzen.

WESENTLICHE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

• Entwurf digitaler Bilder und Marketingmaterialien für soziale Medien und andere Plattformen.
• Zusammenarbeit bei Entscheidungen zu Layout, Typografie und Fotografie.
• Durchführung von Marktforschung zur Unterstützung von Designstrategien.
• Annahme von Anweisungen durch leitende Mitarbeiter und effektive Einbindung von Feedback.
• Einhaltung von Projektfristen und gleichzeitige Verwaltung mehrerer Projekte.
• Arbeit an vielfältigen Projekten, einschließlich Illustrationen, Point-of-Purchase-Displays, Einzelhandelsmaterialien, Katalogen und Event-Grafiken.
• Entwicklung frischer Konzepte, die mit der Markenidentität übereinstimmen.
• Sicherstellung der Markenkonsistenz über alle Marketinginitiativen hinweg.
• Beratung mit dem Designteam zur Wahrung einer kohärenten Markendarstellung.
• Auf dem Laufenden bleiben über Branchenentwicklungen und Designtrends.
• Zusammenarbeit mit dem Designteam zur Erstellung ansprechender visueller Inhalte für Marketingkampagnen, soziale Medien, Websites und Printmaterialien.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Markenidentitäten, einschließlich Logos, Farbschemata und Typografie.
• Alle anderen zugewiesenen Aufgaben.
• Unterstützung des Designprozesses durch die Erstellung von Präsentationen und Mockups für interne und Kundenüberprüfungen.
• Überarbeitung von Entwürfen basierend auf Feedback von Teammitgliedern und Stakeholdern.
• Sich über Branchentrends und Best Practices auf dem Laufenden halten, um neue Ideen in das Team einzubringen.
• Organisierte und geordnete Verwaltung von Designdateien und Assets.

ANFORDERUNGEN AN DIE ERFAHRUNG

• 3-5 Jahre Erfahrung im Grafikdesign.
• Bachelor-Abschluss in Grafikdesign oder einem verwandten Bereich bevorzugt.
• Fundierte Arbeitskenntnisse in Photoshop.
• Kenntnisse der Adobe Creative Suite.
• Außergewöhnliche Liebe zum Detail und eine Leidenschaft für Design.
• Ein Portfolio, das Ihre Designarbeit zeigt, ist erforderlich.
• Wissen oder Erfahrung in der Action-Sport-Branche sind ausdrücklich erwünscht.

URTEILSVERMÖGEN & ANALYTISCHE FÄHIGKEITEN

Fähigkeit, Unstimmigkeiten zu erkennen und Probleme schnell mit gesundem Menschenverstand, Gelassenheit und Diplomatie zu lösen. Erfordert die Fähigkeit, Urteilsvermögen und logisches Denken einzusetzen und zu bestimmen, wann Probleme eskaliert werden müssen.

KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN

Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Bei der Ausübung dieser Tätigkeit ist der Mitarbeiter regelmäßig dazu angehalten, zu sprechen, zu hören und zu sehen. Der Mitarbeiter muss häufig sitzen; Hände und Finger benutzen, sich bücken, beugen und mit den Händen und Armen greifen. Und:

• Fähigkeit, bis zu 35 lbs (ca. 16 kg) zu heben – weniger als 5 % täglich.
• Fähigkeit, an einem Schreibtisch zu sitzen und einen Computer zu nutzen – 90 % täglich.
• Fähigkeit, am Telefon zu hören und zu sprechen – 30 % täglich.
• Fähigkeit zu stehen, sich zu bücken, zu beugen und zu drehen – 30 % täglich.

 

ARBEITSUMGEBUNG

Der Lärm in der Arbeitsumgebung ist in der Regel moderat. Weitere Faktoren sind:

• Fähigkeit zu reisen, falls erforderlich (weniger als 5 % jährlich).
• Schnelllebiges Umfeld mit vielfältigen Anforderungen.
• Professionelles, aber ungezwungenes Büroarbeitsumfeld.
• Fähigkeit, bei Bedarf flexible Arbeitszeiten wahrzunehmen.

ERFORDERLICHE ÜBERPRÜFUNGEN VOR DER EINSTELLUNG:

• Strafregister – Verbrechen und Vergehen der letzten 7 Jahre
• Nationale Strafdatenbank – 7 Jahre
• Sozialversicherungsüberprüfung
• Beschäftigungsüberprüfung

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Bewerbungsprozess: Interessierte Kandidaten sollten ihren Lebenslauf, der ihre relevante Erfahrung und Leidenschaft für die Rolle darlegt, einreichen an: resume@troyleedesigns.com