Karriere – Manager für Marketingkommunikation

Stellenbeschreibung

Jobtitel: Marketing Communications Manager

Standort: Corona, CA
Gehaltsrahmen: $35 - $45 pro Stunde (je nach Erfahrung)

Sie sind ein Kommunikationstalent und Organisationstalent, das es versteht, viele verschiedene Fäden zu einer strukturierten und ansprechenden Geschichte zusammenzuführen. Sie bewegen sich mühelos zwischen dem Verfassen von Pressemitteilungen, der Erstellung von Marketingpräsentationen, der Verwaltung von Asana-Zeitplänen und der Koordination von Veranstaltungen. Sie bringen sowohl das operative Geschick mit, um Projekte auf Kurs zu halten, als auch das kreative Gespür, um sicherzustellen, dass Botschaften eine Wirkung erzielen.

ZUSAMMENFASSUNG

Wir suchen einen hochgradig organisierten und detailorientierten Marketing Communications Manager, der als Bindeglied in unserer schnelllebigen Marketingorganisation fungiert. Diese Rolle ist dafür verantwortlich, Ideen, Updates und Strategien unseres Marketingdirektors und der Teammitglieder in kohärente, umsetzbare Pläne und eine klare Kommunikation zu übersetzen – sowohl intern als auch extern. Der ideale Kandidat ist gleichermaßen Geschichtenerzähler, Stratege und Organisator, der in der Lage ist, strukturierte Präsentationen zu erstellen, Marketing-Workflows zu verwalten und eine konsistente Kommunikation über digitale, Sport-, Handels- und traditionelle Marketingkanäle hinweg sicherzustellen.

HAUPTAUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN 

  • Marketingplanung & Kommunikation
  • Erstellung professioneller Marketing-Update-Präsentationen für die interne Führungsebene, externe Stakeholder und Partner.
  • Entwurf klarer, ansprechender interner und externer Kommunikation unter Wahrung eines konsistenten Tons und einer einheitlichen Botschaft.
  • Zusammenführung von Ideen, Plänen und Konzepten der Marketing- und Kreativleitung und deren Umwandlung in formalisierte, umsetzbare Strategien.
  • Zentrale Anlaufstelle für Marketinginformationen – Sammeln von Updates aus den Bereichen Digital, Content, Sport, Handel und traditionelles Marketing, um kohärente Pläne und Dokumente wie Kalender, Datenblätter und Bulletins zu erstellen.
  • Optimierung und Verbesserung des Kommunikationsflusses innerhalb der Marketingabteilung und mit funktionsübergreifenden Teams.
  • Unterstützung des Marketingdirektors durch das Zusammenstellen von Notizen, Ideen, Listen und Zeitplänen in formalisierte, kommerzielle Dokumente.

Projekt- & Workflow-Management

  • Nutzung von Projektmanagement-Tools (z. B. Asana) zur Organisation, Nachverfolgung und Steuerung von Marketingaktivitäten, Markteinführungen und funktionsübergreifenden Initiativen.
  • Pflege von Marketingkalendern, Zeitplänen und Aufgabenlisten, um die Einhaltung von Fristen sicherzustellen.
  • Koordination der Ergebnisse zwischen den internen Kreativ-, Digital-, Sportmarketing- und Handelsmarketing-Teams.
  • Proaktive Identifizierung von Engpässen und Implementierung von Lösungen, um einen reibungslosen Projektablauf zu gewährleisten.

Traditionelle Marketingkommunikation

  • Entwurf und Versand von Pressemitteilungen, Medienmitteilungen und Markenankündigungen.
  • Verwaltung der Erstellung von Werbemitteln wie Broschüren, Datenblättern, Newslettern und Handelsmarketingmaterialien.
  • Unterstützung der Markenbotschaft in Werbekampagnen, Fachpublikationen und Werbeinitiativen.
  • Pflege von Medienlisten, Koordination der Pressearbeit und Verfolgung der Berichterstattung.
  • Sicherstellung der Markenkonsistenz über alle Kommunikationskanäle hinweg.

Event- & PR-Unterstützung

  • Unterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung von Marketingevents, Handelsaktivierungen und Produkteinführungen.
  • Betreuung externer Stakeholder bei Veranstaltungen und Sicherstellung der Ausrichtung auf die Markenziele.
  • Unterstützung externer PR-Initiativen im Handel, einschließlich der Entwürfe von Mitteilungen, der Verwaltung der Outreach-Aktivitäten und der Abstimmung mit Partnern.
  • Aufbau von Beziehungen zu Medienkontakten und Sicherstellung zeitnaher Antworten auf Presseanfragen.

QUALIFIKATIONEN:

  • 10+ Jahre Erfahrung in der Marketingkommunikation, im Projektmanagement oder einem verwandten Bereich.
  • Starke Präsentations- und Copywriting-Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe Informationen in klare, überzeugende Formate zu vereinfachen.
  • Hervorragende Schreib-, Redigier- und mündliche Kommunikationsfähigkeiten über digitale, PR- und traditionelle Kanäle hinweg.
  • Sehr organisiert mit ausgeprägter Liebe zum Detail und der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.
  • Erfahrung in der Nutzung von Projektmanagement-Tools wie Asana, Monday.com oder Trello zur Koordination von teamübergreifenden Workflows.
  • Sichere Zusammenarbeit in verschiedenen Marketingfunktionen (Digital, Content, Sport, Handel, Traditionell).
  • Versiert in Microsoft Office / Google Workspace, Canva; Kenntnisse in Design-/Präsentationstools (Keynote, Adobe Creative Suite) sind von Vorteil.
  • Erfahrung in der Eventplanung oder PR-Koordination ist ein Plus.

Weitere Fähigkeiten und Fertigkeiten

  • Hoch motiviert, fokussiert und ergebnisorientiert.
  • Detailgenauigkeit.
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben termingerecht zu verwalten. Flexibilität, sich kurzfristig auf neue Anforderungen einzustellen.
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit anderen zu kommunizieren, mit starker Serviceorientierung. Fähigkeit, Probleme zu erklären und Lösungen zu empfehlen.
  • Proaktiv, eigenmotiviert und handlungsorientiert.
  • Gültiger Führerschein.

PERSONALVERANTWORTUNG: Keine

Kontakte:

  • Intern: Mitglieder des Rennteams, Vertriebsteam und Betrieb
  • Extern: Distributoren, Händler, Lieferanten und Medien

URTEILSVERMÖGEN & SCHLUSSFOLGERUNGSFÄHIGKEIT: Fähigkeit, Unstimmigkeiten zu erkennen und Probleme schnell mit gesundem Menschenverstand, Gelassenheit und Diplomatie zu lösen. Erfordert die Fähigkeit, Urteilsvermögen und logisches Denken anzuwenden und zu bestimmen, wann Probleme eskaliert werden müssen.

KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN: Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Bei der Ausübung dieser Tätigkeit muss der Mitarbeiter regelmäßig sprechen, hören und sehen. Der Mitarbeiter muss häufig sitzen, Hände und Finger benutzen, sich bücken und mit den Händen und Armen greifen. Zudem:

  • Fähigkeit, bis zu 25 lbs (ca. 11 kg) zu heben – < 5 % täglich
  • Fähigkeit, an einem Schreibtisch zu sitzen und einen Computer zu nutzen – 90 % täglich
  • Fähigkeit, zu hören und in ein Telefon zu sprechen – 60 % täglich
  • Fähigkeit zu stehen, sich zu bücken und zu drehen – 30 % täglich
  • Fähigkeit, lange Strecken zu fahren und/oder zu fliegen – < 10 %

ARBEITSUMGEBUNG: Der Lärmpegel in der Arbeitsumgebung ist normalerweise mäßig bis laut. Weitere Faktoren sind:

  • Zusätzliche Arbeitsorte können mäßig bis laut sein (z. B. SX-Strecken)
  • Fähigkeit zu nationalen und internationalen Reisen.
  • Schnelllebig mit vielfältigen Anforderungen.
  • Professionelle, aber legere Büroumgebung.
  • Fähigkeit, bei Bedarf flexible Arbeitszeiten und Wochenendarbeit zu leisten.

ERFORDERLICHE ÜBERPRÜFUNGEN VOR DER EINSTELLUNG:

  • Strafregister – Verbrechen und Vergehen der letzten 7 Jahre
  • Nationale Datenbank für Strafregister der letzten 7 Jahre
  • Überprüfung der Sozialversicherungsnummer
  • Überprüfung des Beschäftigungsverlaufs

Troy Lee Designs bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern Chancengleichheit (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, körperliche oder geistige Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus, medizinischen Zustand, genetische Informationen, sexuelle Orientierung oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Kategorie.

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Bewerbungsprozess: Interessierte Kandidaten senden bitte ihren Lebenslauf mit Angaben zu ihrer relevanten Erfahrung und ihrer Begeisterung für diese Rolle an: resume@troyleedesigns.com