Karriere – Senior Grafikdesigner

Stellenbezeichnung: Senior Grafikdesigner

Standort: Corona, CA

Abteilung: Marketing

Unterstellt an: Director of Graphic Design

 

ZUSAMMENFASSUNG DER POSITION

Der Senior Grafikdesigner verfügt über fortgeschrittene Fähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung visueller Lösungen für verschiedene Projekte. Sie entwerfen und erstellen überzeugende Marketingmaterialien, bearbeiten Produktfotos für eine qualitativ hochwertige Ausgabe und unterstützen das Marketing sowie andere Abteilungen bei verschiedenen Anforderungen an Grafikdesign und kreative Konzepte. Sie bringen Ihre kreative Vision ein, halten Termine ein und wahren die hohen Standards unserer Marke.

Troy Lee Designs sucht einen talentierten und enthusiastischen Senior Grafikdesigner mit Expertenkenntnissen in Photoshop, Illustrator und InDesign. Sie werden einen entscheidenden Beitrag zur visuellen Identität einer branchenprägenden Marke leisten und dafür verantwortlich sein, die kreative Vision von Troy Lee Designs zum Leben zu erwecken.

Diese Position erfordert ein kritisches Auge für Grafikdesign und Fotografie, außergewöhnliche technische Fähigkeiten und die Fähigkeit, die kreative Vision des Director of Graphic Design umzusetzen. Ein fundiertes Verständnis der Motocross-, Offroad- und Mountainbike-Branche – einschließlich aktueller Trends, Athleten, Produkte und Kultur – ist ein großer Pluspunkt.

WESENTLICHE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN

• Entwurf digitaler Bilder und Marketingmaterialien für soziale Medien und andere Plattformen.
• Fähigkeit zur Steuerung von Design-Workflows und Zeitplänen.
• Storyboard-Design und Videokonzepte für das Marketingteam.
• Zusammenarbeit bei Entscheidungen zu Layout, Typografie und Fotografie.
• Durchführung von Marktforschung zur Unterstützung von Designstrategien.
• Anweisungen von Vorgesetzten entgegennehmen und Feedback effektiv einarbeiten.
• Einhalten von Projektterminen und gleichzeitiges Managen mehrerer Projekte.
• Arbeit an vielfältigen Projekten, einschließlich Illustrationen, Point-of-Purchase-Displays, Einzelhandelsmaterialien, Katalogen und Event-Grafiken.
• Entwicklung frischer Konzepte, die mit der Markenidentität übereinstimmen.
• Sicherstellung der Markenkonsistenz über alle Marketinginitiativen hinweg.
• Absprache mit dem Designteam zur Wahrung einer einheitlichen Markenpräsentation.
• Aktuell bleiben in Bezug auf Branchenentwicklungen und Designtrends.
• Zusammenarbeit mit dem Designteam bei der Erstellung ansprechender visueller Inhalte für Marketingkampagnen, soziale Medien, Websites und Printmedien.
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Markenidentitäten, einschließlich Logos, Farbschemata und Typografie.
• Leitung von Fotoshootings intern sowie mit externen Anbietern. Dies umfasst E-Commerce-, Studio- und Action-Shootings.
• Arbeitskenntnisse in der Studiofotografie.
• Alle weiteren zugewiesenen Aufgaben.
• Unterstützung des Designprozesses durch Erstellung von Präsentationen und Mockups für interne sowie Kundenüberprüfungen.
• Überarbeitung von Designs basierend auf dem Feedback von Teammitgliedern und Stakeholdern.
• Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends und Best Practices, um frische Ideen in das Team einzubringen.
• Ordnungsgemäße Organisation und Pflege von Designdateien und Assets.

ERFORDERLICHE ERFAHRUNG

• 5-8 Jahre Erfahrung im Grafikdesign.
• Bachelor-Abschluss in Grafikdesign oder einem verwandten Bereich bevorzugt.
• Experten-Designkenntnisse und Beherrschung der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) sowie anderer relevanter Designsoftware.
• Außergewöhnliche Liebe zum Detail und Leidenschaft für Design.
• Ein Portfolio, das Ihre Designarbeiten präsentiert, ist erforderlich.
• Kenntnisse oder Erfahrung in der Action-Sport-Branche.

URTEILSVERMÖGEN & ANALYTISCHE FÄHIGKEITEN

Fähigkeit, Unstimmigkeiten zu erkennen und Probleme schnell unter Anwendung von gesundem Menschenverstand, Besonnenheit und Diplomatie zu lösen. Erfordert die Fähigkeit, Urteilsvermögen und logisches Denken einzusetzen und zu bestimmen, wann Probleme eskaliert werden müssen.

KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN

Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Bei der Ausübung der Tätigkeit muss der Mitarbeiter regelmäßig sprechen, hören und sehen können. Der Mitarbeiter muss häufig sitzen; Hände und Finger benutzen, sich bücken, beugen und mit den Händen und Armen greifen. Außerdem:

• Fähigkeit, bis zu ca. 16 kg (35 lbs) zu heben – weniger als 5 % täglich.
• Fähigkeit, an einem Schreibtisch zu sitzen und einen Computer zu nutzen und zu betrachten – 90 % täglich.
• Fähigkeit, zuzuhören und in ein Telefon zu sprechen – 30 % täglich.
• Fähigkeit zu stehen, sich zu bücken, zu beugen und zu drehen – 30 % täglich.

 

ARBEITSUMFELD

Der Lärmpegel am Arbeitsplatz ist in der Regel moderat. Weitere Faktoren sind:

• Reisebereitschaft, falls erforderlich (weniger als 5 % jährlich).
• Schnelllebiges Umfeld mit vielfältigen Anforderungen.
• Professionelles, aber ungezwungenes Büroarbeitsumfeld.
• Fähigkeit, bei Bedarf flexible Arbeitszeiten wahrzunehmen.

ERFORDERLICHE SCREENINGS VOR DER EINSTELLUNG:

• Strafregister – Verbrechen und Vergehen (letzte 7 Jahre).
• Nationale Datenbank für Strafregister (letzte 7 Jahre).
• Sozialversicherungsprüfung.
• Beschäftigungsnachweis.

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Bewerbungsprozess: Interessierte Kandidaten senden bitte ihren Lebenslauf mit einer Darstellung ihrer relevanten Erfahrung und ihrer Leidenschaft für die Stelle an: resume@troyleedesigns.com