Marketing-Spezialist – befristet

Stellenbeschreibung

Berufsbezeichnung: Marketing-Spezialist – befristet

Vorgesetzter: Direktor Marketing

Standort: Corona, CA
Gehaltsspanne: $25-$40 pro Stunde (je nach Erfahrung)

FLSA-Status: Nicht befreit (stundenweise Vergütung)

Dauer: 3-6 Monate (Verlängerung je nach geschäftlichem Bedarf möglich)

Wenn Sie organisiert und einfallsreich sind und sich darauf freuen, in einem dynamischen Marketingumfeld einen Beitrag zu leisten. Sie haben Freude daran, kreative Kampagnen zu unterstützen, Details hinter den Kulissen zu koordinieren und Teams dabei zu helfen, Marketinginitiativen zum Leben zu erwecken.

STELLENZUSAMMENFASSUNG

Wir suchen einen motivierten und äußerst organisierten Marketing-Spezialisten, der unser Marketingteam temporär während einer geschäftigen Phase voller Markenaktivitäten, Events und Initiativen zur Rennsaison unterstützt. Diese Rolle unterstützt bei einer Vielzahl von Marketingprojekten, einschließlich Event-Support, Social-Media-Planung, Koordination der Athletenbetreuung und allgemeiner Marketing-Operations.

Der ideale Kandidat ist proaktiv, detailorientiert und fühlt sich wohl in einem schnelllebigen Umfeld, in dem er mehrere Marketingfunktionen unterstützen und dazu beitragen kann, Projekte voranzubringen.

WESENTLICHE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN:

  • Unterstützung im Event-Marketing
    • Unterstützung bei der Planung, Koordination und Durchführung von Marketing-Events, Produkteinführungen und Markenaktivierungen.
    • Unterstützung bei der Logistik, wie z. B. Materialvorbereitung, Koordination mit Anbietern und bei Bedarf Unterstützung vor Ort bei Veranstaltungen.
  • Athleten- & Fahrerbetreuung
    • Unterstützung bei der Koordination der Athletenausrüstung, einschließlich der Bestellung von Ausrüstung, Verwaltung der Zuteilungen sowie Koordination von Beschriftungen und Personalisierungen für Fahrer.
    • Zusammenarbeit mit internen Teams, um sicherzustellen, dass Athleten zeitnah die angemessene Produktunterstützung erhalten.
    • Unterstützung bei athletenorientierten Marketinginitiativen und Möglichkeiten für Brand Storytelling.
  • Koordination des Fahrer-Support-Programms
    • Unterstützung bei der Verwaltung des Troy Lee Designs Rider Support-Programms, einschließlich der Verfolgung von Bewerbungen, der Kommunikation mit unterstützten Fahrern und der Dokumentation.
    • Koordination von Ausrüstungszuteilungen und Pflege genauer Programmaufzeichnungen.
  • Allgemeine Marketing-Unterstützung
    • Unterstützung in der gesamten Marketingabteilung, um Projekte organisiert und termingerecht zu halten.
    • Pflege von Marketingkalendern, Nachverfolgung von Liefergegenständen und Unterstützung der funktionsübergreifenden Koordination zwischen den Teams.
    • Unterstützung bei allgemeinen Marketing-Verwaltungsaufgaben und Projekt-Follow-up.
    • Unterstützung bei der Planung und Organisation von Social-Media-Kalendern und Kampagnenzeitplänen.
    • Unterstützung bei der Zusammenstellung von Marketingkommunikationsplänen und Kampagnenmaterialien.
    • Unterstützung bei der Organisation, Vorbereitung und gelegentlichen Reinigung von Marketingmaterialien, Verfolgung von Liefergegenständen und Pflege von Marketingkalendern.
    • Unterstützung funktionsübergreifender Projekte in den Bereichen digitales Marketing, Content, Sportmarketing und Handelsmarketing-Initiativen.

ERFORDERLICHE FÄHIGKEITEN:

  • 3-5 Jahre Erfahrung im Marketing, Sportmarketing, Event-Marketing oder einem verwandten Bereich.
  • Starke Organisations- und Projektkoordinationsfähigkeiten mit hoher Detailorientierung.
  • Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig in einem schnelllebigen Umfeld zu verwalten.
  • Beherrschung von Microsoft Office und/oder Google Workspace; Vertrautheit mit Projektmanagement-Tools ist von Vorteil.
  • Erfahrung in der Koordination von Social-Media-Content oder Marketingkampagnen bevorzugt.
  • Interesse an Motocross, Mountainbiken, Action-Sport oder athletenorientierten Marken stark bevorzugt.

SONSTIGE FÄHIGKEITEN & KOMPETENZEN

ANFORDERUNGEN AN DIE AUSBILDUNG: Die Stelle erfordert mindestens 5 Jahre umfassende Erfahrung in einer Position als Marketing-Spezialist oder höher. Bachelor-Abschluss erforderlich (muss nicht fachspezifisch Marketing sein). Erfahrung in der Motorrad- und Fahrradbranche stark bevorzugt. Erfahrung mit technischer Ausrüstung und Bekleidung ist ein Plus.

FÜHRUNGSVERANTWORTUNG: Keine

KONTAKTE:

  • Intern: Marketingabteilung, Verkaufsabteilung, Außendienst
  • Extern: Händler, Medien, Distributoren, Anbieter

URTEILSVERMÖGEN & SCHLUSSFOLGERUNGSFÄHIGKEITEN: Fähigkeit, Unstimmigkeiten zu erkennen und Probleme schnell unter Verwendung von gesundem Menschenverstand, Gelassenheit und Diplomatie zu lösen. Erfordert die Fähigkeit, Urteilsvermögen und Schlussfolgerungsfähigkeiten anzuwenden und zu entscheiden, wann Probleme eskaliert werden müssen. Ist proaktiv und einfallsreich.

KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN: Angemessene Anpassungen können vorgenommen werden, um Menschen mit Behinderungen die Erfüllung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen. Bei der Ausübung der Aufgaben in dieser Tätigkeit muss der Mitarbeiter regelmäßig sehen/lesen, sprechen und hören. Der Mitarbeiter muss häufig sitzen, gehen, Hände und Finger benutzen, sich bücken, beugen und mit Händen und Armen greifen. Und:

  • Fähigkeit, täglich bis zu 20 % bis zu 50 Pfund (ca. 23 kg) zu heben
  • Bis zu 90 % täglich am Schreibtisch sitzen
  • Fähigkeit, täglich bis zu 80 % am Telefon zu hören und zu sprechen
  • Täglich bis zu 100 % auf einen Computerbildschirm schauen und lesen
  • Fähigkeit, täglich bis zu 80 % zu stehen, sich zu bücken, zu beugen, zu drehen

ARBEITSUMFELD: Der Lärmpegel im Arbeitsumfeld ist normalerweise moderat. Weitere Faktoren sind:

  • Reisetätigkeit kann in dieser Position erforderlich sein (bis zu 30 %)
  • Schnelllebig mit Ablenkungen auf mehreren Ebenen
  • Professionelles, aber lockeres Büro-Arbeitsumfeld
  • Fähigkeit, bei Bedarf Überstunden und am Wochenende zu arbeiten.

ERFORDERLICHE ÜBERPRÜFUNGEN VOR DER EINSTELLUNG:

  • Strafregister - Verbrechen und Vergehen der letzten 7 Jahre
  • Nationale Datenbank für Strafregister der letzten 7 Jahre
  • Sozialversicherungsüberprüfung
  • Führerscheinregister

Troy Lee Designs bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern Chancengleichheit bei der Beschäftigung (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, körperliche oder geistige Behinderung, Militär- oder Veteranenstatus, medizinischen Zustand, genetische Informationen, sexuelle Orientierung oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Kategorie.

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Bewerbungsprozess: Interessierte Kandidaten sollten ihren Lebenslauf, der ihre relevante Erfahrung und Leidenschaft für die Rolle darlegt, an folgende Adresse senden: resume@troyleedesigns.com